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【摘要】二胎开放，国家产假最长地区为西藏，可直接假到1年产假，但是在重庆、吉林两地，也可将产假延长到1年，即子女1周岁为止，重庆2022年产假再次调整，渝中区二胎最长带薪休一年。重庆2022年产假再次调整重庆2022年产假
重庆2022年产假再次调整，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、《重庆市人口和计划生育条例》的新规定，重庆市内符合法律法规规定生育的女职工，可在国家规定产假98天基础上再增加产假30日。
目前重庆市女职工产假时间为98天基础产假+30天重庆市奖励产假，共计128天，根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，在128天产假基础上，多胞胎生育每多生一个婴儿，可增加产假15天，难产(剖腹产)也可增加产假15天，而且最新政策规定重庆产假最长可休至子女1周岁。
Tips:
重庆市内各区县严格按照以上标准执行，万州区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区等均可最少享受128天产假，对于引产、流产的情况，也可以休到15-42天不等的产假。
重庆产假只对政策内生育做了规定，不管是一胎，还是二胎，只要在政策内就可享受产假，以渝中区为例，二胎产假最少也可休128天，若是难产或多胎生育还有增加。
为配合二胎政策，鼓励生育，目前市内各区，包括渝中区在内，女职工经本人申请、单位批准后，产假期满后还可以继续休假，最长可连续休假至子女一周岁止，而且重庆还明确规定，产假延长期间职工工资不低于原工资75%发放。
Tips:
重庆二胎有产假，而且产假待遇与一胎一致，产假期间工资发放标准也保持不变，市内各区，如渝中区、江北区、沙坪坝区等还实现最长带薪休一年。
在重庆渝中区，请问产假是98天还是128天？
最低128天。
重庆产假是国家规定98天加上重庆奖励产假30天计算，最低可休到128天，最长可带薪休一年。
产假从什么时候开始计算？
从产前休假开始计算。
重庆产假包括产前休假15天，以及产假休假，产假时间是从产前开始开始休假就计算。