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西安二胎产假2022年最新政策

【摘要】二胎的全面开放,我国产假待遇得到了大的提升,目前全国最长产假可假到1年之前,而前不久还有建议产假延至3到6年的提议,下面来具体了解一下西安二胎产假2022年最新政策。

西安二胎产假

根据最新的文件规定,目前陕西西安市正常女职工产假为158天,二胎同样可以享受,158天包括国家规定产假98天,以及西安地方性奖励产假60天,共计158天。

陕西《女职工劳动保护特别规定》对于生育、终止妊娠的女职工,应当依法享受下列产假:

1、正常分娩的可休产假98天,其中产前待产假可以休假15天;

2、难产、实剖腹产手术生产的,增加产假15天产假;

3、生育多胞胎的,每多生1个孩子,可增加产假15天产假。

Tips:

目前西安市内各区,如雁塔区、新城区、碑林区、未央区、莲湖区、灞桥区、临潼区、长安区、等均按以上产假标准执行,产假期间有工资发放。

西安雁塔区产假工资

根据西安市的相关文件与政策规定,市内女职工在产假期间是带薪的,而且工资发放标准不变,发放方式多是单位发放到个人,单位再进行生育津贴报销,下面我们以雁塔区为例来看。

雁塔区产假工资发放标准:

女职工产假期间视为正常出勤,工资照发,而且不影响其享有的福利待遇。

雁塔区产假工资发放方式:

女职工产假期间工资发放方式有单位发放与社保发放两种,若职工参加生育保险,则由社会保险机构发放生育津贴,若用人单位未参加生育保险,产假工资由用人单位进行支付。

Tips:

产假工资是享受同等的基本工资待遇,需要注意的是,雁塔区产前假期工资按以往每月实发工资的80%标准进行发放。

相关释疑

西安事业单位产假期间工资如何发放?

按正常工资发放。

武汉最新政策取消了高龄产妇产假,但是在国家98天产假基础上新增了30天奖励假,另外,剖腹产(难产假)还可增加产假15天,高龄产妇剖腹产共计可休143天产假。

西安雁塔区规定60天奖励产假,但单位不让休合法吗?

不合法。

西安市内政策内生育的女职工均可享受产假待遇,产假待遇包括国家规定的98天+奖励假60天,单位不让休不合法,可向劳动部门反应情况。

西安产假158天包括法定假日吗?

包括。

西安产假158天包括法定假日以及双休日,在提交产假申请之前可提前进行规划。

标签: 产假 生育政策 知识
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