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【摘要】目前国内陪产假的总体天数在7-30天不等，大部分规定休假15-20天，石家庄政策规定陪产假带薪休，长安区含周末可享15天。
2016年《河北人口与计划生育条例修正案》正式通过，于公布之日起正式施行，新修定的《河北人口与计划生育条例》28条明确规定计算内生育女方享产假158天，男性陪产假15天，石家庄也按些条例执行。
也就是说，石家庄下辖8区14县，包括长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县等，严格按照15天执行。
Tips:
石家庄陪产假以前是按7天执行，在二胎开放后做了相关调整，现在陪产假天数以最新的15天陪标准执行。
石家庄市男职工陪产假15天不是按工作日计算，而是以自然日来计算的，以长安区为例，15天包括了周末双休与法定节假日，在休假之前可提前规划，争取休到更长的陪产假。
长安区对于陪产假的休假时间也没有明确要求，目前主要有两种休假方式，一种是预产期间前后开始休，一种是孩子出生之后开始休，都各有好处，男职工可自行安排。
Tips:
虽然政策没有对长安区的休假方式与休假时间做详细规定，但是职工在休假时最好结合所在单位的相关规定来谋划休假时间及休假方式。
河北石家庄陪产假3天合法吗？
不合法。
河北石家庄陪产假统一规定为15天，单位不批准、不足额给假期都是不合法的，可向石家庄当地的管辖劳动部门反应情况。
石家庄二胎有男性陪产假吗？
有。
根据《河北人口与计划生育条例》，只要是符合国家、省、市法律法规生育的，无论一胎、二胎都可享受15天陪产假，且二胎陪产假与一胎待遇一样。
石家庄长安区陪产假工资是如何算的？
按正常工资水平结算。
石家庄规定在陪产假期间，男职工视为出勤，其工资待遇、奖金、福利均保持不变。