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厦门有育儿假吗

【摘要】育儿假是我国近年来新增的一项福利政策,主要是为了缓解职业女性育儿压力,促进男女共担育儿责任,下面来了解一下厦门有没有育儿假。

厦门有育儿假吗

厦门目前是有育儿假的,但这个假并没有硬性规定,当地市政府办公厅只是鼓励单位对符合法律、法规规定的生育夫妻,生完孩子后,可以在子女未满周岁的情况下,每年给予夫妻双方各10天假期的育儿假。

由于并没有硬性规定,所以可能存在有一些公司并不会给生育夫妻批这个假,建议你最好是先咨询公司人事部。

如果事业单位可以批育儿假,那么就可以使用以下方法申请育儿假了:

1、首先夫妻双方要准备好结婚证、身份证、准生证和孩子的出生证明;

2、需要一方写一份书面申请,写清楚具体原因;

3、将以上所涉及到的申请书及资料提交与公司人事部,待通过后你就可以回家了。

以上就是申请育儿假的方法,夫妻双方生完孩子后只有做完这些流程后公司才会批准,否准如果公司不批,那么在请假期间你就不能享受相关福利,例如工资、工作晋升等。

育儿假的实行时间是在2019年,由于实行的时间距今比较短,而我国国土面积较大,所以有很多地区还没有涉及。

当然在这些没有涉及到的地区,可能有很多事业单位并不会给承认夫妻共同育儿假,因此也就不会批。一般来说,私企由于营业制度与国企不同,而育儿假是一种带薪假期,这对于私企而言是亏损的,所以有很多私企并不承认这个假。

首先你需要清楚单位或是个人是否有交生育险,如果买了并签了合同,则可以向公司申请,如果他不同意,那么就可以向当地有关部门申请维权,也可以通过法律的方式维权,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,当然一般来说,如果你有购买生育险,通常情况下公司一般都会给我批的。

标签: 生育政策 知识
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