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【摘要】全面二胎开放后，各省保障政策也相继出台，基于男性陪产假缩水问题，29省明确陪产假相关问题，让男士可以合法、带薪的休假，但各地执行政策有所不同，下面为大家整理了武汉市陪产假最新规定。
根据《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，对符合法律法规规定生育的夫妻，女方可享受产假，其配偶(男方)可享受包括周末及法定节假日在内的护理假15天。
武汉没有对男方陪产假怎么休没有进行统一限定，休假时间、休假方式职工可自行安排，大多数人是考虑在宝宝出生后再休，但有部分职工与单位协商预产期前后休也是可以的。
Tips:
一般情况下，陪产假应是在女方入院期间或是生育之后休，不允许推后，但是对于部分想推后休陪产假的武汉职工，要看单位具体要求，若是单位允许。
武汉市男职工护理假津贴多少钱是与职工个人的工资有关的，武汉市男职工可以申领15天的护理假津贴，计算公式为“护理假津贴=津贴日支付标准*护理假天数”。
其中护理假天数为固定15天，津贴日支付标准有三种计算方法：
1男职工护理假津贴日支付标准是以上年度单位实际申报缴费月平均工资除以30日来进行计算； 2若上年度有单位变动的，则按照上年度各单位缴费基数平均工资计算； 3若用人单位总缴费不足12个月的，津贴则按实际缴费时间内，用人单位男职工月平均工资进行计算。
武汉报销陪产假津贴，需要在参保人假期休完后3个月内(过期将不再受理)，由单位经办人员到辖区社保经办机构办理，办理所需资料有武汉市护理假津贴申报表、生育人员出院小结、医学证明、结婚证等。
Tips:
武汉市规定，陪产假工资与津贴只能二选一，已领取工资的职工个人，不再享受津贴，若陪产假津贴拨付费用低于本人工资、福利标准的，差额部分由职工所在单位补足，若高于职工本人工资、福利标准的，结余部分归入职工福利费。
武汉生二胎有没有陪产假津贴？
有。
二胎只是是符合国家、省政策的，都可以享受陪产假津贴，且陪产假津贴标准与一胎一样。
参加武汉社保3个月，能否申领护理假津贴？
不能。
武汉生育保险报销要求必须参加生育保险满6个月或以上，3个月不满足申领报销条件。
武汉陪产假期间工资是由单位发还是社保局发？
由单位发。
在武汉，陪产假期间不扣工资，原则上规定是由单位发放陪产假工资，单位再进行陪产假津贴报销，报销金额将发放在单位账上。