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【摘要】国家对产假规定比较明确，而且产假待遇也在不断提升，就现在政策来看，除了国家规定的98天产假外，现西藏、吉林、重庆更是可休到1年，下面来具体了解一下大连产假2022最新政策。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，产前可休15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多1个婴儿增加15天产假。
目前大连市产假在以上规定情况下，增加了产假奖励假，市内女职工享受国家规定产假98天外，符合大连计生条例的还可增加60天奖励假，难产、剖宫产加15天、多胞胎生育每多一胎增15天;
目前大连市内，中山区、西岗区、甘井子区、旅顺口区、沙河口区、金州区等，均按以上标准执行，且产假期间是带薪的。
Tips:
大连市对于休假期间工资也有规定，以中山区为例，女职工产假期间工资照发，且福利待遇保持不变，产假期间工资发放标准按照女职工产假前工资标准支付，产假工资的领取是在由用人单位直接领取。
大连女职工要休产假需要提前在单位提交产假请假条或是产假申请书，一般来讲，单位都会提供产假请假条模板，对于没有的，就需要自行书写产假申请书，但产假申请书也有格式要求。
以大连中山区为例，产假申请书书写要求注意以下5点：
1、标题，《产假申请书》标题要居中，用于产假请假；2、称呼，学校、学院领导以及相关负责人称号等；3、正文，写明请假理由，包括产假起止时间；4、署名，请假人姓名写在正文下右下方第三行处，一般名字前面可加上职称；5、日期，署名下面另起一行注明申请时间。Tips:
中山区产假办理手续要求身份证、准生证、结婚证、产检记录等，携带相关证明材料以及产假申请书直接向单位人事部门提交产假申请即可。
中山区有158天产假，单位只给98天，怎么办？
不合法，可向有关单位反应情况。
目前大连市内女职工产假是可以休到158天的，单位不足额给产假属于不合法的，可向当地劳动部门反应情况。
大连男性顺产、剖腹产陪产假有区别吗？
没有区别。
大连男性也有产假，男性产假又叫陪产假或产假陪护假，目前大连男士可享受产假陪护假15天，顺产、剖腹产无区别。
大连158天产假包括法定节假日吗？
包括。
大连158天产假包括法定节假日以及双休日，以中山区为例，158天按自然目计算，遇到法定节假日或又休日不顺延。