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【摘要】自从三胎政策全面实行，目前新增了很多和三胎政策相配套的措施，其中也有关于妇女生三胎的产假，具体2022年三胎产假最新规定是什么呢？怎么休、休几天，我们一起看看吧！
产假是保护生育妇女的重要制度之一，产假可以使所有母亲在孩子出生或出生后有足够的时间在家照顾他们的婴儿，所以产假对于女性来说是非常重要的。
三胎产假最新规定政策如下：
1、卫健委最新规定
根据国家卫生健康委最新答复规定，女方生育三胎可以享受国家法定产假98天，这是全国性政策。
2、中央最新要求
严格落实产假、哺乳假等制度，支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制，继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。小贴士：
总之，综上来看，国家现在实施的三胎产假为98天，不过有些地方的政策可能会有所调整，不同的地方政策可能会有所差异，一般都会增加几天。
产假对于女性来说是非常重要的假期，产假极大地推动了男女 两性在有偿工作中的机会平等和无偿家务劳动中的责任分担，显著提高了生育保护水平。
1、三胎产假所需材料
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。
2、三胎产假申请步骤
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。小贴士：
总之，上面就是女性生三胎所需要的准备的材料以及申请步骤，如果准妈妈要生三胎，一定要记得准备好所需要的的材料，再按照步骤申请，这样就可以休产假了。
2022年新政策三胎有产假工资吗？
有产假工资，我们国家提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，另外，7月20日，中央要求各地区完善生育休假与生育保险制度，因此，从现在开始生第三胎有产假工资，而在今年上半年生三胎的女职工是没有产假工资的，只能休产假。
三胎产假工资怎么发放？
如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
老公可以休三胎陪产假吗？
这个取决于地方政策，陪产假目前还未成为全国性的法律权利，一般只见于各地的生育条例中，生育三胎老公的陪产假有几天可以参考当地的生育条例。