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【摘要】职场孕妇是有产假的，除此之外还有产检假，是给做孕期检查的。那么，产前检查是临产前做的。那么，这假算在产假里的吗？一起来了解下吧。
产前检查的假算在产假里吗
产前检查的假是算在产假里，所以可以直接请产假，这样在产前检查的时候才会更加的方便，也不会耽误到正常的工期，在产前检查时，女性妊娠期间是有一定的劳动时间算为产前检查的，所以不会让女职工的产假受到侵害，是非常合法的权益。
根据2015年的产假规定，女职工如果是单胎顺产的话，产假规定的天数是98天，其中产前的休息假包括15天，产后的假期是83天，对于难产者就会多增加15天的产假，而多胞胎的女职工只要多生育一个婴儿，就会多增加出15天的产假，所以在产前检查时就可以放心的使用产假，产假是完全够用的。
女性在怀孕之后前的一系列检查都是为了能够通过更科学的医疗方法和措施来鉴别胎儿和孕妇的身体情况，为了预防发现并发症，减少不良的影响，所以在怀孕期间一定要使用产前检查假到医院进行检查，这样才是对胎儿对产妇最好的保障。