欢迎来到育婴在线百科小知识。
【摘要】全面二胎开放后，各地陪产假政策也落实下来，天津二胎也有陪产假，二胎陪产假可享7天，满足条件不扣工资带薪休。
根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条相关规定，妻子生育后，男方配偶享有七日护理假，目前天津市内和平区、河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区等严格按照些标准执行。
对于陪产假休假时间的计算，天津市也有明确，陪产假不是按工作日计算，而是按自然日历天数计算，也不因休息日(包括周六周日)和法定节假日而顺延，若是遇到周末双休或法定节假日，也是计算在7天陪产假之内的，不会另加假期天数。
Tips:
天津大多数企业规定男职工在妻子生育后方可提交陪产假申请，但是也有部分单位比较人性化，可以在预产期前后就提前休。
天津可以带薪休陪产假，但是要带薪合法休需要满足一定条件，最重要的条件就是本次生育，不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育，只有计划内生育才能带薪休产假。
天津同样规定，休产假期间，视为正常出勤，男职工陪产假工资按原来工资标准执行，其它福利待遇也保持不变，单位不能在休假期间不发或降低工资标准。
Tips:
对于购买了生育保险的男职工，其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放，但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险，社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。
天津陪产假有7天，单位只给三天违法吗？
是的。
目前天津对于陪产假规定为7天，低于7天是不合法的行为，若单位只给3天可以向当地相关部门反应。
为什么天津陪产假是这么短？
政策仍在完善中。
鉴于天津的陪产假时间相对较短的问题，目前市场政策正在积极调研，政策会在后期得到补充完善。
天津规定二胎陪产假什么时候开始休？
没有明确确定。
天津只对陪产假标准进行了明确规定，对于要怎么休，什么时候开始休，目前更多的是职工与单位进行协商解决。