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【摘要】2020年法定节假日安排？2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2020年中秋和国庆节同一天，时间是2020年10月1日。
2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
一、元旦
2020年元旦时间：2020年1月1日
2020年元旦及调休安排：1月1日(周三)，放假1天，不调休。
二、春节
2020年春节时间：2020年1月25日
2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。
三、清明节
2020年清明节时间：2020年4月4日
2020年清明节放假及调休安排：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
四、劳动节
2020年劳动节时间：2020年5月1日
2020年五一放假及调休安排：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
五、端午节
2020年端午节时间：2020年6月25日
2020年端午放假及调休安排：6月25~27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日) 上班。
六、中秋国庆同一天
2020年中秋和国庆节时间：2020年10月1日
2020年中秋国庆放假及调休安排：10月1日~7日，放假7天;调休上班时间：10月10日( 周六)
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
加班费计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。(注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。)
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日 )，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
