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【摘要】2022生育津贴最新文件公布 适合人群、实施细则详述？二胎开放后，有不少家庭因为生育成功问题不敢生，对于这种情况，若是夫妻有正常参加生育保险，生育津贴可以在一定程度上减少生二孩的经济压力，近期，2022生育津贴最新文件公布，这里我就就适合人群、实施细则进行详阐述。
生育险是对怀孕生育职工的一种医疗费用报销与生活补助，而生育津贴就属于国家给予的，女性生育后的生活补助，2022最新政策规定，生育津贴发放标准采用“就高不就低”的原则。
简单来说，若生育津贴低于本人产假期间个人工资水平的，用人单位需要补足差额部分，若是生育津贴高于产假期间个人工资水平，用人单位须全额发放到个人。
Tips:
作为产假期间的生活补助，生育津贴报销金额与产假时长、个人工资水平有关，一般多数人报销范围在2万-10万之间。
生育津贴在实施过程中，就工资水平、产假两方面都有不同情况说明，也有开展与未开展生育保险两种不同计发方式。
生育津贴的支付方式及标准：
1实行生育保险地区，支付标准按职工月平均工资执行，期限不少于98天； 2未开展生育保险社会统筹地区，生育津贴由企业(单位)支付，标准为女职工生育前基本工资和物价补贴，期限为98天。Tips:
实行生育保险地区，月平均工资一般是按个人上一年缴纳时的生育津贴基数来进行，高于社平工资3倍的按3倍计发，低于社平工资60%的，按社平工资的60%计发。
生育津贴是国家立法通过的，对于怀孕、分娩妇女中断劳动时的必要的经济补偿，适用人群自然是怀孕人群，但是针对女方未缴纳生育保险，男方缴纳生育保险的情况，男方也可进行生育津贴报销。
生育津贴报销的情况：
1女方参加生育保险，可享受生育医疗费用报销及生育津贴； 2若女方未参加，只有男方参加生育保险，女方不享受待遇，但男方可享受。Tips:
职工享受生育保险，要符合国家政策规定，生育津贴领取条件是连续、正常缴费，且缴费满6个月以上(各地时间要求会有不同)，政策规定内的生育行为。
